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一般来讲，老板的性格类型决定了团建的属性。 如果是那种外放型性格，平常动不动就开会训话，那团建基本上就是一次免费加班，外加听老板指点江山。 正规的公司如果要团建，HR会提前发通知：周六或周天团建，没有特殊情况不允许请假，云云。

公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：

1. 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

2. 可以提升团队的凝聚力。

3. 能激励团队。

4. 还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。

东大户外拓展培训中心是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS******，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。团建活动以来，使大家深刻的感受到凝聚力的重要性，也加深了员工之间的友谊，使大家在紧张的工作之余得到了更好的放松，让员工充分体验到了企业文化的丰富以及找到归属感，让员工更有***的投入以后的工作中，为了共同的事业努力奋斗。

团建必须要有足够的时间。一个团队缺乏足够时间的沟通融合、相互扶持，也无法形成强大凝聚力和向心力。团建活动是为更好推动团队发展而进行的一系列激励、提升过程，其目的是提升团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每位成员在潜移默化中将自己的得失与团队的成败融为一体，将自己的进步与团队的发展融为一体。为了其他因素而压缩时间，参与者将失去必要的充分交流和了解，缺乏共同面对困难所激发出的团队情谊，充其量只能起到放松心情，***大众的作用，与真正的团队建设相差很远。

东大户外拓展培训中心是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS******，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。愁的或许是团建活动经常会占用周末时间，团建活动设计不合理，让人感觉比上班还要累。

团建的体验必须设立具有挑战性的团队共同创造目标，由于达成这些目标需要大家的充分合作甚至激发潜能，才可能让相互竞争的成员们逐渐转变成互相理解和支持的伙伴，这样才能建立积极的氛围。共创体验需要一次成型，可为了可实施性而打散团队，人再多也要想尽办法，将大家聚集在一起，共同协作完成同一个目标。也帮助了主办单位在活动过程中能更加了解人员，明确团队的管理方向。